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男职工养老保险新政策退休年龄2018,2018年养老保险新政策退休工资


2017年12月06日 10584
贺州2017-2018年养老金上调最新消息
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从接近保监会相关人士处获悉,个人税收递延型商业养老保险有序进行。由于涉及其他部委,具体推出时间尚无定论。

  8日,全国政协委员、合众人寿董事长戴皓呼吁,应动员全民为自己购买养老保险,百姓自己给自己买医疗或养老保险,可以减轻政府负担。他期望政策制定者站在全局、长远、整体角度,尽快落地个人税收递延型养老保险。

  戴皓在2012年就提交关于发展个税递延型养老保险提案。此前提案称,西方发达国家普遍建立了三大支柱、三大层次的养老保险体系。即整个养老保险体系分为4∶4∶2结构,40%是国家出,40%靠企业年金等,20%靠个人商业保险。而我国目前的第三支柱还不足以构成社会保障体系强有力的支撑。而个人税收递延型商业养老保险可以很好的强化第三支柱,鼓励个人通过商业养老保险解决自己的养老问题,减轻企业、社会的养老负担,减轻政府的后顾之忧。
养老险个税递延,是指允许购买商业养老保险的投保人在个税前列支保费,等到将来领取保险金时再缴纳个税,这是一种通过降低投保人当期税务负担的税收优惠。这一税收优惠业内已呼吁多年。
上海市退休职工养老保险调整

  一、高龄退休人员的养老金涨得多

  按照人社部的要求,此次调整退休人员基本养老金,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员,可适当提高调整水平。

  也就是说,高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员的养老金可以多涨一点,而这在上海的养老金调整中也有所体现。

  为体现对高龄人员的关怀,上海今年继续对企业退休人员中2016年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在三项普加的基础上再增加20元。

  上海公布的一个案例说明显示:企业退休人员王女士今年72岁,去年12月本人月养老金3700元,退休前工作年限33年。此次她可增加养老金的标准是:定额增加60元;按职保缴费年限可增加82.5元;再按与本人养老金挂钩2.5%可增加92.5元。另外,她还可享受高龄人员倾斜增加20元。四项合计,王女士此次共可增加255元。

  二、上海养老金5月5日已发放到位

  人社部、财政部4月中旬下发通知,明确从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平,总体上调5.5%左右。

  中新网记者注意到,不久后,上海率先公布了调整方案,提出从今年1月起,对企业退休人员、原镇保领取养老金人员、城乡居保领取养老金人员增加养老金,5月5日发放到位。

  按照上海公布的调整具体办法,一是先统一增加60元;二是按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2.5元;三是以本人2016年12月的基本养老金为基数增加2.5%。

  同时,上海从2017年1月起,调整城乡居保基础养老金标准,每人每月增加养老金100元,调整后,城乡居保基础养老金标准为每人每月850元。

  三、各地要于5月31日前报批后实施

  上海已率先上调养老金,其他地区进展如何?按照人社部要求,各地区要按照国务院统一部署,结合本地区实际,制定具体实施方案,合理确定调整水平和调整办法,对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排。

  根据通知,各地区要于2017年5月31日前报送人社部、财政部审批后组织实施。

  通知还明确,各地区要严格按照两部批准的实施方案执行,把各项调整政策落实到位,不得自行提高调整水平、突破调整政策。对自行提高调整水平的地区,将予以批评问责,并相应扣减中央财政补助资金。

  养老金计算方法

  基础养老金

  基础养老金月标准以本市上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。基础养老金的计算公式为:

  基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限)

  其中,本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数(计算本人平均月缴费工资指数时包括视同缴费年限的缴费工资指数)。

  本人平均月缴费工资指数=(Z1+Z2+……+Zm-1+Zm +1×n)÷Z1、Z2……Zm-1、Zm为参保人员的月缴费工资指数。月缴费工资指数按照参保人员退休前1月、2月……m-1月、m月本人月缴费工资基数除以对应的本市上年度全市职工月平均工资计算(计算结果保留四位小数)。

  参保人员2010年底以前实际缴费年限的月缴费工资指数统一按照1计算。

  n为参保人员视同缴费年限的月数。视同缴费年限的月缴费工资指数统一按照1计算。

  N为参保人员累计缴费年限的月数(含视同缴费年限的月数)。

  个人账户养老金

  个人账户养老金的计发按照沪府发(2007)27号文件规定执行,即个人账户养老金月标准为个人账户储存额(“中人”个人账户储存额不含“虚账实记”的金额及其利息)除以国家规定的计发月数。

  参保人员办理申领基本养老金手续时,按照其周岁年龄对应的计发月数计算个人账户养老金。参保人员退休年龄在40周岁至70周岁的,计发月数按照国家新办法的规定确定;参保人员退休年龄不满40周岁的,其个人账户养老金按照40周岁对应的计发月数计算;参保人员退休年龄超过70周岁的,其个人账户养老金按照70周岁对应的计发月数计算。

  过渡性养老金

  “中人”过渡性养老金的计发按照沪府发(2007)27号文件规定执行,即过渡性养老金月标准为“虚账实记”的金额及其利息除以120。

得知广东人社厅粤人社规[2016]4号文规定灵活就业人员可以参加职工基本养老保险,于近日向户籍地为母(59岁)办理该业务。然被告知无法办理[原因:年龄已超过55周岁,此前是若未购买过社保的,不予受理,另一答复为:地税系统不能为超过55周岁女性开卡(即办理社保业务)].文件明确的参保具体条件如下:(一)本省户籍灵活就业人员(不含男60周岁、女55周岁后取得我省户籍人员),尚未领取企业职工基本养老金或城乡居民基本养老金的,可在户籍地参加企业职工基本养老保险。在省内跨市流动就业,且在最后参保地实际缴纳企业职工基本养老保险费累计满5年的,可在最后参保地参加企业职工基本养老保险……

  本省户籍灵活就业人员(不含男60周岁、女55周岁后取得我省户籍人员)既然外省女性未满55周岁取得我省户籍人员都能参保,那参保条件能否理解为:我省灵活人员参保的女性,即使年满55周岁,只要未领取职工/居民基本养老金的,都可以在户籍地参加企业职工基本养老保险?若能,为何地税部门不能为年满55周岁的女性开户办理?4号文的出台是否自相矛盾?

  结合我省的实际情况(年满55周岁的女性务工、务农人员从未购买过社会保险的比比皆是,当前的城乡居地养老保险的投入回报比根本无法满足这类人群的需求,致使政策落实不到位,群众响应愿望不高)那么这部分有需求的群众是否已被遗忘?如此,公共政策制订的公平性何在?李总理说过:“民之所望为施政所向”。既然群众有需求,那施政者是否有所向?

  广东人敢为天下先,既然我国实行全民参保计划,我省能否整合居民城乡/农民养老保险与职工基本养保险,使之相互转化,如此可以吸引更多人参保,亦能一定程度上缓解社保基金的压力,不亦快哉?若能行,实为民之所幸。

  各位网友:

  近日,有网友留言反映灵活就业人员参加职工基本养老保险年龄限制问题。根据领导批示,省人力资源社会保障厅对此进行了认真研究并提出了回复意见(附后)。感谢各位网友对我省工作的关心和支持。

  专此回复。

  广东省人民政府办公厅

  2017年6月13日

  省人力资源社会保障厅回复意见:

  2016年,我省出台了《关于完善灵活就业人员参加企业职工基本养老保险有关规定的通知》(粤人社规〔2016〕4号),通过采取积极措施,一定程度上消除了灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的制度障碍,鼓励和引导有缴费能力的城乡居民灵活就业人员参加企业职工基本养老保险,提高养老保障水平。根据人社部、财政部《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》(人社部发〔2016〕132号)关于“各地不得违反国家规定采取一次性缴费的方式将超过法定退休年龄等不符合条件人员纳入职工基本养老保险参保范围”的规定,超过法定退休年龄人员不能通过一次性缴费的方式纳入养老保险。

  人社部、财政部于2014年出台的《城乡养老保险制度衔接暂行办法》(人社部发〔2014〕17号),对城乡养老保险制度衔接问题作出了规范,明确了居保转入职保或职保转入居保的条件、方式等。该办法属于国家顶层设计,事权在国家不在省级,在国家政策未调整前,我省无权调整。

随着中国老龄化社会的逼近,养老金问题愈发引人关注,2013年6月初,人社部就表示正在抓紧研究养老保险顶层设计方案,来自社科院、人大、清 华、武大等院校的多个专家团队参与制定了改革备选方案。8月12日,清华大学提出的养老体制改革方案率先公开,其中有关“从2015年开始实施 有步骤的延迟退休计划,2030年之前完成男、女职工和居民65岁领取养老金的目标”的内容格外引人关注。

“提高领取养老金年龄是否就是延迟退休?”清华大学的养老体制改革方案在网上公布后,一石激起千层浪,引发社会热议。

看着刚退休的老婆每天去街心花园散步、聊天,每月还能拿到3000多元的退休金,家住北京西城区熙府桃园的王义群在羡慕的同时,心里也犯起了嘀 咕,“我还能按时退休吗?”和陈寒一样,再有5年就到退休年龄的王义群最近也一直在关注当前养老体制改革问题,尤其是当 前大热的“清华方案”。

方案指出,根据精算原理,在平均寿命75岁的条件下,领取养老金的年龄应为60岁,而2030年前后中国人均寿命有望达到80岁,领取养老金的年龄应相应提高到65岁。

因此清华大学方案对延迟领取养老金作出了如下安排:第一,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民推迟1年领取养老金,1966年出 生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。第二,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类 推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。艰苦岗位的男女职工可以提前10年领取养老金。

当前我国男性职工60岁退休,女性职工50岁退休,女性干部55岁退休,艰苦岗位男性55岁、女性45岁退休,均从退休时起领取养老金。为此清华大学提出的“延迟到65岁领取养老金”的方案被众多媒体解读为“延迟到65岁退休”,在坊间引起轩然大波。 购买养老保险

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